MEDO: estão colocando ALM da IBM por aqui!!
http://blog.lambda3.com.br/2011/01/alm-a-anlise-da-anlise/
mas..o que é um ALM? >> https://www.youtube.com/watch?v=Kcjsid6h8Cs
Tive um trauminha no passado. Mas este é só um desabafo. Vai que essa nova versão 3.0.1.4 resolveu/melhorou todos aqueles trauminhas que vivi?
Usei até a 2versão, e ainda devia muita customização/correção de bug/melhorias quanto a integração.
Meus maiores desejos na época era conseguir indexar um assunto
(realizar busca de todos os casos de uso que envolviam um 'ator x", ou
todos os Work-Itens que tratavam de X assunto, que continham anexos com a
transação "GoGoGo", ou buscar todas as atividades (work-itens e
sub-workitens que tratassem do requisito MIMIMI do RRC, e que estavam
pendente de aprovação do Fulano. Busca! e Integração entre RTC, RRC e
RMA.
Fora isso, outra coisa que eu sentia muuuuuuuita falta, era o
lance dos relatorios gerenciais: Aquela area de gestao-web-jazz com
graficos customizados (de visual limitado), era muito complexo de usar! E
nunca ficava do jeito que queríamos.... Exemplo: Mesclar grafico de
barras numérico + linhas com porcentagens%, impossible! e a tabela de
dados abaixo do grafico, nem sonhando!) . Nisso, o "babado' web deixava
os dados de todos os projetos muito fechados! Achava um absurdo aquilo
lá nao ter um exportador de dados pra eu poder importar no Excel e
coletar os indicadores formando graficos, em dois segundos!
Será
que isso melhorou? Pois hoje trabalho em escritório de projetos,que
necessariamente precisa suprir a direção de informações gerenciais
mensalmente, semanalmente, e em formato gráfico na maioria das vezes.
Vai ser uma deus-nos-acuda se isso não estiver na nova versão, pois tou
vendo que a coleta será toda MANUAL.
Não conseguíamos nada
dessas melhorias,e viviamos sofrendo com a usabilidade, perdendo mais
tempo controlando customizações/correções de bugs/solicitações de
melhoria junto ao Suporte-IBM (eu cuidava dessa parte) do que
trabalhando realmente em institucionalizar e melhorar o processo como um
todo (eu estava alocada e *tentava* me envolver nisso).
Mas vamo simbora... Pensamento positivo!
Tuesday, October 23, 2012
Monday, October 22, 2012
Agile: Fracasso no Setor Público?
Essa leitura que recomendo, é um negocio sem tamanho, uma historia sem fim! E pior que faz parte do meu universo...
Li empolgada, Dooooooooooida pra mostrar pra minha chefa e gerar uma reunião com todo mundo.
Mas... procrastination. Eles nao me querem pra nada desse tipo por aqui :P
http://www.infoq.com/br/news/2011/05/agile-setor-publico
enjoy!
Li empolgada, Dooooooooooida pra mostrar pra minha chefa e gerar uma reunião com todo mundo.
Mas... procrastination. Eles nao me querem pra nada desse tipo por aqui :P
http://www.infoq.com/br/news/2011/05/agile-setor-publico
enjoy!
Wednesday, October 10, 2012
Orgulho do meu sotaque! e meu karma do 2.lugar.
sim sim, muito orgulho de ter tido meu primeiro emprego aqui!
(essa matéria tá ótima!Vale a pena conhecer o cesar.)
Aliás, lembrando aqui, passei em 2.lugar na seleção desse emprego (após o PEC), e não durei nem 1 ano lá, fogo. Acho que precisei continuar percorrendo meu karma do 'pódio do meio'... passei em 2.lugar no vestiba da faculdade que fiz, e recentemente, tive meu novo segundo lugar na seleção da pós. Só me resta passar nessa colocação em algum concurso phodástico..aí eu me firmo com um karma de respetio,hihi!
Inovação com sotaque pernambucano
http://www.gazetadopovo.com.br/economia/conteudo.phtml?id=1304900&tit=Inovacao-com-sotaque-pernambucano(essa matéria tá ótima!Vale a pena conhecer o cesar.)
Aliás, lembrando aqui, passei em 2.lugar na seleção desse emprego (após o PEC), e não durei nem 1 ano lá, fogo. Acho que precisei continuar percorrendo meu karma do 'pódio do meio'... passei em 2.lugar no vestiba da faculdade que fiz, e recentemente, tive meu novo segundo lugar na seleção da pós. Só me resta passar nessa colocação em algum concurso phodástico..aí eu me firmo com um karma de respetio,hihi!
Tuesday, October 09, 2012
avaliação, qualidade, níveis, etc...
Link de hoje, pra nerdar, praticar ingles da 'área', e arejar as ideias:
http://www.starling-software.com/employment/programmer-competency-matrix.html
interestinng..so so...!
http://www.starling-software.com/employment/programmer-competency-matrix.html
interestinng..so so...!
Wednesday, October 03, 2012
Curso KANBAN
Esse curso parece ser show. E pelo que tou vendo nos oturos blogs, essa onda de KANBAN vai pegar!
http://blog.aspercom.com.br/2012/09/11/treinamento-kanban-lku-brasil/
Conteúdo programático:
http://www.aspercom.com.br/ead/mod/resource/view.php?id=328
em Brasilia:
http://www.aspercom.com.br/ead/calendar/view.php?view=day&cal_d=18&cal_m=10&cal_y=2012
Divulgando - curso da GOTO-AGILE!
Curso Lean Kanban oficial pela LKU (Lean Kanban Unvercity).
Investimento
Por que “ Lean Kanban ”?
Os métodos ágeis trouxeram uma grande mudança nos rumos da computação. O Scrum, seu maior ícone, tem liderado essa nova forma de pensar, quebrando diversos paradigmas das décadas passadas. Kanban, surgiu depois dessa grande onda, em 2007, explicitando ainda mais essas quebras de paradigmas. Conceitos como fluxo contínuo, foco, visibilidade e melhoria contínua são reforçados. Acreditamos que o Kanban traz um novo patamar de amadurecimento no mundo ágil.
Divulgando - curso da APERCON
http://blog.aspercom.com.br/2012/09/11/treinamento-kanban-lku-brasil/
Conteúdo programático:
http://www.aspercom.com.br/ead/mod/resource/view.php?id=328
em Brasilia:
http://www.aspercom.com.br/ead/calendar/view.php?view=day&cal_d=18&cal_m=10&cal_y=2012
Divulgando - curso da GOTO-AGILE!
Curso Lean Kanban oficial pela LKU (Lean Kanban Unvercity).
Investimento
- R$ 1.680,00
- Até duas semanas antes R$ 1.480,00
- Ex-Alunos GoToAgile! R$ 1.280,00 (enviar email para contato@gotoagile.com.br)
Por que “ Lean Kanban ”?
Os métodos ágeis trouxeram uma grande mudança nos rumos da computação. O Scrum, seu maior ícone, tem liderado essa nova forma de pensar, quebrando diversos paradigmas das décadas passadas. Kanban, surgiu depois dessa grande onda, em 2007, explicitando ainda mais essas quebras de paradigmas. Conceitos como fluxo contínuo, foco, visibilidade e melhoria contínua são reforçados. Acreditamos que o Kanban traz um novo patamar de amadurecimento no mundo ágil.
Para quem “ Lean Kanban ”?
- Times que já adotam Scrum com sucesso há algum tempo e desejam alavancar novas melhorias;
- Pessoas que tenham dificuldades em adotar Scrum, apesar de abraçar as quebras de paradigmas;
- Cenário de atuação com demandas constantes (onde congelar o backlog por 2 semanas é impossível);
- Pessoas que queiram aplicar conceitos modernos da Administração Lean para o desenvolvimento de software;
Times que buscam alternativas de soluções aos seguintes problemas:
- múltiplos clientes;
- demandas urgentes durante a sprint;
- desenvolvimento de novos produtos juntamente com a manutenção de antigos produtos;
- precisam trabalhar com tempo de entrega ou SLA (Service Level Agreement).
Programa
Parte 1: Value Discovery
- Descoberta de Valor
- Minimização de suposições não-validadas
- O Custo de Retardo (Cost of Delay) aplicado a desenvolvimento de software
- Lean Start-up
- BVI (Businesse Value Increment)
- MVP (Minimum Viable Product)
Parte 2: Visibilidade
- Estabelecendo Modelos Mentais Compartilhados
- Kanban como instrumento de geração de engajamento
- Desenhando Processos
- Criando Visibilidade
- Diversificando o quadro Kanban
- Alavancagem de entendimento sistêmico e melhoria contínua
Parte 3: Limited WIP (limitação do trabalho em andamento)
- Por que limitar WIP?
- Identificação do gargalo
- Mecanismos de coordenação
- Quadro Kanban como o tabuleiro de um jogo
- Teoria das filas
Parte 4: Cadeia de Valor
- Enxergando toda a cadeia de valor
- Escalando Agile e conectando células de trabalho
- Definindo e Mapeando Workflows
- Navegando Upstream e Downstream
Parte 5: Fluxo Contínuo
- Push vs Pull
- “Stopping the line”
- Estabelecendo Cadência
- Desacoplando Cerimônias
- Cadência de Transferência
- Nivelamento e T-Shirt Sizing
Parte 6: Administração de Capacidade e Métricas
- Classificação de demandas
- Balanceamento de demandas
- Classes de Serviço
- Throughput, Lead Time, Cycle Time
- Cumulative Flow Diagrams
- SLA/Due Date Performance
Parte Final: O que é Kanban?
- Origem: O Kanban da Toyota
- Kanban como modelo evolucionário
- Implementando o Kanban
- Porque as pessoas estão adotando Kanban?
- Discussões
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